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Educadores

Durante el mes de agosto Sudamérica Rugby realizará una SuperWeek en Medellín, Colombia.

Desde el 10 al 15 de agosto, se realizarán cursos de Trainer, Educadores, Coaching, Referato, Preparación Física y Médicos, junto a una actividad de Get Into Rugby que ocupará toda las jornada del sábado y el domingo.

“La misma será beneficiosa para toda la región, no solo para el rugby colombiano, ya que participan representantes de distintos países como, Chile, Paraguay, Venezuela, Guatemala, Argentina, Costa Rica, El Salvador y Nicaragua”, explica Francisco Rubio, Gerente de Capacitaciones de Sudamérica Rugby.

“Esto lleva a confirmar el gran crecimiento del Rugby de Colombia, el cual año tras año muestra progresos, tanto en cantidad de jugadores como de todo lo que rodea al desarrollo de ellos: capacitaciones, competencias, torneos, etc.”

“Aprovechamos esta actividad para invitar la Director General del Área de Capacitación de World Rugby, Jock Peggie, quien colaborará con nosotros en el curso de Trainers y supervisará todo el trabajo que se realiza en la región. Para nosotros es un honor contar con su presencia lo que nos motiva y demuestra el apoyo que nos da World Rugby para la realización de todas estas actividades.”

“También contamos con el apoyo de la Unión Argentina de Rugby -líder de la región siempre aporta al crecimiento de otros países- que nos dio la posibilidad de contar con Marcelo Saco (Director Médico), Miguel Peyrone (Director de Capacitación de Arbitros) y Martín Bassino (Director del Centro de URAV)”, cerró Rubio.

Información. Las personas que están directamente involucradas en la realización de este evento y pueden contactar para contar con más información son Mauro Henao (stn@fecorugby.co) y Catalina Palacio Gaviria (cpalacio@fecorugby.co).

• En lo que va del 2017, Sudamérica Rugby realizó 3 Superweeks con 25 cursos dictados y más de 300 participantes.

A lo largo de la semana pasada, se llevó a cabo la tercera Superweek de Educación y Entrenamiento en la ciudad de Santiago de Chile. Se dictaron 10 capacitaciones para más de 150 personas.

Los cursos estuvieron enfocados en Educadores, Coaching (nivel 1 y 2), Fuerza y Acondicionamiento Físico (nivel 1 y 2), Referato (nivel 1 y 2), Gestión Deportiva (nivel 1), Rugby Femenino, Seven Femenino y Get Into Rugby.

Francisco Rubio, Gerente Regional de Capacitación, dijo que “toda la actividad se desarrollo con normalidad y tuvimos constantemente el apoyo y la asistencia de Chile Rugby, que se encargó de toda la parte organizativa y trabajo junto a nosotros durante los cursos”

Las capacitaciones estuvieron a cargo de “Pancho” Rubio quien estuvo acompañado de Fernando del Castillo (Gerente de Desarrollo Sur) y Guillermo Signorelli (Gerente de Get Into Rugby), integrantes del Staff de Sudamérica Rugby.

“Además de los profesionales de Sudamérica Rugby, fueron invitados a participar los trainers World Rugby, Hugo Lafuente (Unión de Rugby del Paraguay) y Sergio Abbate (Unión Argentina de Rubgy) los cuales cumplieron con creces las actividades que desarrollaron”, agregó Rubio.

También estuvo presente Santiago Ramallo, Gerente de Servicios Sudamérica para World Rugby, que dijo que fue “una gran semana, es muy bueno ver las ganas que tiene la comunidad del Rugby chileno de capacitarse”.

“Al mismo tiempo se realizo una revisión de la organización de la Federación, la cual se vio el compromiso de los directivos en seguir creciendo y acompañar el buen momento que esta atravesando el Rugby a nivel mundial y en particular en Sudamérica después de los Juegos Olímpicos y la Americas Rugby Championship”, añadió Ramallo.

Las mejores imágenes de la Superweek, hace click aquí.

Se dictaron los siguientes cursos:

Curso de Educadores de Coaching, Match Oficial y S&C – 12 participantes
Curso de Coaching XV Nivel 1 y 2 – 38 participantes y 32 participantes
Curso de Match Oficial Nivel 1 y 2 – 12 participantes y 10 participantes
Curso de S&C Nivel 1 y 2 – 26 participantes y 15 participantes
Curso de Coaching de Seven Femenino Nivel 1 – 14 participantes
Curso GIR – 12 participantes
Curso De Gestión Deportiva Nivel 1 – 10 participantes

“Quiero remarcar el gran apoyo de Chile Rugby durante toda la actividad, demostrando gran profesionalidad y disposición en todo lo realizado” agradeció Rubio.

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A continuación se detalla el cargo de Gerente Regional de Capacitación:

Descripción del empleo

Denominación del cargo:

Director Regional de Capacitación de Sudamérica Rugby (Cartera World Rugby)

Equipo:

Sudamérica Rugby

Se reporta con:

Director de Capacitación de World Rugby (Directo)

Director de Servicios de Regional Rugby (Directo)

Lugar:

Flexible pero dentro de la Región de World Rugby

Objetivo del empleo:

En línea con el Plan Estratégico de World Rugby y el Plan Estratégico de SudAmerica Rugby, el objetivo es apoyar la implementación y ejecución de los programas de Capacitación y Educación de World Rugby en la región mediante el desarrollo y la implementación de un equipo de trabajo regional calificado de Master Trainers, Trainers y Educadores de World Rugby, y brindar un Programa de Entrenamiento Regional basado en las necesidades en la Cartera de Entrenamiento de World Rugby.

Principales responsabilidades:

Capacitación y Educación Regional:

Desarrollar un análisis anual de necesidades Regional y un Plan de Capacitación y Educación Regional respaldados por la Subvención para el Desarrollo del Entrenamiento y la Educación Regional, y el presupuesto central para el Entrenamiento

Poner en marcha y controlar el progreso del subsiguiente plan para maximizar los beneficios para la región y realizar reportes sobre el progreso trimestralmente

Revisar el Plan anualmente para impulsar mejoras para el futuro.

Análisis de las necesidades de las Uniones:

Desarrollar un análisis anual de necesidades de Capacitación y Educación para cada una de las Uniones Miembro de la Región y ofrecer asistencia en la ejecución y presentación de sus planes de desarrollo de Capacitación y Educación. Lo que incluye un control continuo de los KPI (indicadores clave de rendimiento) de la Capacitación y Educación en la Subvención para Inversiones.

Controlar y realizar reportes sobre el progreso de los planes anteriores y brindar apoyo cuando sea necesario.

Equipo de trabajo:

Contratar, entrenar, emplear y asegurar la calidad de un Equipo de trabajo Regional de Master Trainers de World Rugby, Trainers y Educadores en las cuatro ramas de capacitación (Entrenadores / Oficiales de Partidos / Fuerza y acondicionamiento / Médica).

Apoyar a las Uniones para crear un modelo de desarrollo apropiado para sus necesidades.
Asistir a las Uniones Miembro y Regiones para maximizar el apoyo financiero de Olympic Solidarity.

Ayudar en el entrenamiento y desarrollo de un equipo de trabajo a nivel regional para los siguientes programas (cuando sea posible):

  •   Césped artificial
  •   Interesarse por el rugby
  •   Dirigir el rugby  Antidopaje

Equipo de Entrenamiento de World Rugby:

Apoyar el desarrollo, validez ininterrumpida, promoción y realización de Programas de Capacitación y Educación de World Rugby mediante la participación en reuniones y conferencias de Directores de Entrenamiento Regionales organizadas por World Rugby.

Desarrollo de recursos:

Apoyar el desarrollo de los Recursos de Capacitación y Educación de World Rugby mediante la participación en reuniones de Desarrollo de recursos organizadas por World Rugby y contribuir con el programa de aprendizaje y el diseño y desarrollo de recursos, cuando se le solicite.

Otros:

Realizar cualquier otra tarea pertinente, dentro de su competencia, según lo solicite la Región o World Rugby con la aprobación de World Rugby. Pueden encontrarse entre otros:

  •   Ayudar en la identificación de oportunidades adecuadas de CPD (desarrollo profesional continuo)/intercambio para entrenadores/candidatos oficiales a partidos con talento.
  •   Asistencia en el apoyo y capacitación de entrenadores / oficiales de partidos tal como los identifican los programas de Alto Rendimiento tales como el Programa de Optimización de Talentos de World Rugby (TOP, por sus siglas en inglés).

Aspectos fundamentales:

Número y nivel de personal:

Sin reportes directos

Gestión del entrenamiento y la implementación de Master Trainers, Trainers y Educadores que trabajen en el desarrollo de programas de Capacitación y Educación en las Uniones Miembro y Región designados.

Responsabilidad financiera:

Trabajar conforme al presupuesto del programa que indicó el Director de Capacitación de World Rugby

Controlar los Presupuestos de Subvención para el Desarrollo del Capacitación y Educación conjuntamente con el Director de Servicios de Regional Rugby

Responsabilidad sobre los recursos físicos:

Equipamiento de Capacitación y Educación Regional, inclusive de los recursos tecnológicos utilizados para la ejecución de los programas

Ambiente laboral:

Repartido entre oficina y campo, viajes internacionales regularmente. Trabajo fuera de casa frecuente, en el que se requieren estancias nocturnas durante periodos de tiempo de entre 1 y 10 días

Aspectos físicos del puesto:

Trabajo educativo en oficina y el campo – inclusive la evaluación del campo, ejecución de las clases y entrenamiento del equipo de trabajo

Impacto en la imagen pública, éxito empresarial y viabilidad

Impacto directo en la imagen pública mediante el trato con interesados de las Uniones Miembro y Regionales

Impacto directo en la imagen pública mediante el trato con socios clave de Uniones Miembro y Regionales, otros deportes y Federaciones Olímpicas

Impacto directo en el éxito empresarial y viabilidad con los interesados a partir del desarrollo de relaciones clave y la ejecución y apoyo de los programas

Impacto directo en el aumento de la cantidad y la calidad de Trainers / Educadores / Entrenadores / Oficiales de partidos / Médicos a nivel mundial y regional

Principales contactos internos y externos:

  •   Director de Capacitación de World Rugby
  •   Miembros y personal del Comité Regional
  •   Servicios Técnicos de World Rugby y Personal Regional
  •   Administrador de Servicios Técnicos
  •   Equipo de trabajo de Capacitación y Educación Regional

Autoridades y limitaciones:

  •   El titular del puesto es responsable de la ejecución de los programas regionales – esto exigirá flexibilidad inclusive fuera del horario normal de oficina, con trabajo nocturno y los fines de semana y viajes frecuentes
  •   El titular del puesto es responsable de la ejecución de proyectos específicos designados y tiene la autoridad para planificar, desarrollar e implementar programas dentro del presupuesto acordado
  •   Autoridad para utilizar al equipo de trabajo de Capacitación y Educación para la ejecución de programas – responsabilidad de asegurar que los cursos cuenten con el personal adecuado
  •   Autoridad en el desarrollo de recursos para apoyar a los programas nacionales y los proyectos asignados

Capacidad de resolver problemas:

  •   ejecución de programas globales a nivel regional según los diferentes clientes
  •   utilización de equipos de trabajo para la ejecución de los programas
  •   realización de trabajos basados en los proyectos designados
  •   encontrar soluciones para problemas a corto, mediano y largo plazo

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